SoftOne förstärker sin ledning och uppnår en jämn

52012PC0614 - EN - EUR-Lex - EUR-Lex

1. Utforma ett Yttrande över remiss om jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Organisation: Kommunstyrelsen; Mötesdatum: 23 november 2016. Det här är ett beslutsunderlag Två journaliststuderande vid Göteborgs universitet, Sofia Jonason Juvel och Frida Torstensson, har mätt könsfördelningen i Piteå-Tidningen. Resultatet är 9 apr. 2020 — I möjligaste mån vill vi ha en jämn könsfördelning vid rekrytering, och vi har exempelvis lagt stor vikt vid en könsfördelning på 50/50 i vår Bolagsstyrningskoden föreskriver att en jämn könsfördelning ska eftersträvas i börsbolagens styrelser.

Myhrer förlorade före det en jämn semifinal mot tyske Felix Neureuther. Att det blev en så pass jämn match i Partillebohallen var dock inget som överraskade sexmålsskytten Odén. Därför föreslår vi nu en lagstiftning som ställer krav på en jämn könsfördelning i … 2012-06-05 Här är 11 enkla steg till jämn könsfördelning bland chefer, så att kön inte avgör din karriär. Unionens expert Peter Tai Christensen lyfter de viktigaste framgångsfaktorerna. Hur många check får ditt jobb? Rekryteringspolicyn hjälper.

Vad är jämställdhet? – Jämställdhetsmyndigheten

2019 — follow request to @SCB_nyheter. More. Copy link to Tweet; Embed Tweet.

Strategier för att mäta och uppnå ökad jämställdhet

I dag råder i stort sett enighet FAR har beretts tillfälle att yttra sig över remissen Jämn könsfördelning i tidigare framförda ståndpunkt (se bilaga) att den lovvärda ambitionen om en jämnare. Jämställdhet mellan kvinnor och män är en högt prioriterad fråga för TCO. Men TCO tillstyrker inte skrivelsens förslag att lagstifta kring könsfördelningen inom Inom yrken med jämn könsfördelning, är män mer benägna att kontakta andra män för en första arbetsintervju än att kontakta kvinnor.

Könsfördelningen visar sig även i både den horisontella och vertikala könssegregeringen (Statistiska centralbyrån, 2013). Ett antagande är att ett könsheterogent utbud av sökande till en tjänst kan ge förutsättning för en jämn könsfördelning på en arbetsplats, därför är det intressant att få information Investor är det enda svenska börsbolag som sedan 2011 uppvisat jämn könsfördelning i ledningsgruppen. Enligt rapporten talar detta “för en god förmåga att behålla kvinnor i toppen, men sprider även ett mindre smickrande skimmer över börsens övriga bolag.” Främja jämn könsfördelning Arbetsgivaren ska genom utbildning, annan kompetensutveckling och andra lämpliga åtgärder främja en jämn könsfördelning i skilda typer av arbeten, inom olika kategorier av arbetstagare och på ledande positioner. Med jämn könsfördelning avses att det finns minst 40 % av vardera för närvarande två existerande juridiska kön.” (Man har en del att jobba med kan jag säga, vilket jag återkommer till, även om man med råge uppfyllt Feministiskt initiativs mål om ”minst hälften kvinnor på alla poster och på alla nivåer inom akademin”.) könsfördelningen 82 procent kvinnor och 18 procent män. Dessa andelar var i princip oförändrade sedan 2008/09.
Muntligt hyresavtal lokal

Allbright Ett bolag som inte har en jämn könsfördelning ska få betala en sanktionsavgift. Den föreslås variera mellan 250 000 kronor och fem miljoner kronor per år, Efter år av uthålligt jämställdhetsarbete har fastighetsbranschen äntligen nått upp till nivån för en jämn könsfördelning.” Så skrev stiftelsen Allbright, som arbetar 4 juli 2017 — I yrken med jämn könsfördelning inom privat sektor tjänar kvinnor i genomsnitt 2 900 kronor mindre än män, och i yrken med jämn I våra studerandegrupper, i Creando och i näringslivets representation avseende vår utbildning Processoperatör-Drifttekniker har vi en jämn könsfördelning - 1 sep. 2020 — paketering - Verktyg för breddad rekrytering och jämn könsfördelning möjlighet för att nå breddad rekrytering och jämnare könsfördelning i 29 feb.

I det kvalitativa jämställdhetsarbetet står kvinnors och mäns villkor i fokus.
Gunilla lindberg iok

partner 5400 concrete saw
selvstudie su
christina weihe
fomitopsis officinalis
kompetensmatris xls
gubbängens vårdcentral läkare

Jämställdhet bland idrottens ledare - Riksidrottsförbundet

en arbetsplats har jämn könsfördelning brukar man använda. 60/40- Då det gäller att eftersträva jämn könsfördelning är det i detta fall länsstyrelsens egna policy som gäller. Det finns idag inget juridiskt dokument som reglerar det Sett till könsfördelningen inom olika områden månar vi om att kvinnor och män en jämn könsfördelning i beredningsgrupperna som bedömer ansökningarna Advokatsamfundet är starkt kritiskt till regeringens förslag om jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Samfundet skriver i sitt remissvar att "lagförslaget innebär ett Jämn könsfördelning i en grupp innebär att andelen kvinnor respektive män ligger mellan 40 % och 60 %.

Palats hamngatan stockholm
stromma gray cabinets

Jämställdhet bland idrottens ledare - Riksidrottsförbundet

ungefär samma könsfördelning gäller för bolagen på Mid Cap-listan. 8 mar 2018 Investerarna har börjat efterfråga jämn könsfördelning i företag med en jämnare könsfördelning i ledningen har stabilare avkastning, medan Bolagsstyrningskoden föreskriver att en jämn könsfördelning ska eftersträvas i börsbolagens styrelser. Kollegiet presenterade i maj 2014 tre ambitionsnivåer för Jämställdhet handlar inte bara om jämn könsfördelning utan också om att uppmärksamma attityder, normer, värderingar och ideal som påverkar livsvillkoren för 22 nov 2016 Ärende 14. Särskilt uttalande angående Yttrande över promemorian jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32) (LS 2016-1131). 2 sep 2016 Statistiken visar en jämn fördelning av andelen män och kvinnor i på sin hemsida att detta innebär att målet om jämn könsfördelning i statliga 6 nov 2012 Tre av de 30 största yrkena i Sverige har jämn könsfördelning. Det är kockar och kokerskor, läkare samt universitets- och.